季琦:“银河计划”-华住如何牵手雅高?(2016/2/15)

“变革、变种”这是包括我们在内的酒店集团正在考虑的问题。我想跟大家分享一下“银河计划”,这是我们内部的一个代码,是我们花了6个月左右的时间做出来的。

我跟雅高的缘分是做携程的时候,在2000年左右,我读到一本书叫《雅高:一个银河系的诞生》。我看完了之后,第二天起来眼睛炯炯发光,然后告诉我们几个合作伙伴一起看,看后,每个人都跟我一样眼睛发光。那个时候的携程还不值钱,我们也不知道未来值不值钱。但那时我就想雅高这么挣钱,比我们这个行业挣钱,之后就决定开始进入酒店业。

我进入酒店业是因为这本书,一本雅高的书引领我进入了酒店业,所以谢谢老张(张尚稚,此书审校,当时同时为雅高集团中国区总代表),让我有机会看到这本书,我更要谢谢这本书留给我的人,如果不留下来,中国的酒店业恐怕不一定是今天这个格局。

这个照片挺有意思,左边这个人是我在蹬车,后面是雅高两个创始人之一。因为看了这本书,我对雅高崇敬有加,我每年都会把雅高的年报打印出来认真阅读。

上面这张图是今年拍的,这是雅高两个创始人,他们听到我们跟雅高合作,两个人特意过来拉着我的手说,“小季同学,很高兴,非常高兴。我们年轻的时候准备征服美洲没有成功,不太顺利。但今天我们认为全球最好的市场在中国。”如果雅高能够跟华住合作,他们会非常非常高兴,这是他们这辈子的理想,是酒店业的期望,希望小季同学能够接过他们的大旗,在中国好好干一番事业,说得我很感动。

另外一段友谊是跟雅高现任CEO巴赞,这是一个法国人,他的英语非常好。这个酒店很有趣(福凯斯),靠着香榭大街,每次去巴黎,我和好朋友都会去住这个酒店。那个时候巴赞还不是雅高CEO,他当时是家乐福的董事,我们就在这个酒店见面了。当时我就觉得这个人很有趣,推荐他去做雅高的CEO,结果两年之后,巴赞先生真的做了雅高的CEO,我就去拜访他,我说:“恭喜,你做了CEO,我觉得有机会和你合作了,我们在中国做的还可以,但我们缺很好品牌系统,缺少好的人才,如果有机会跟你们合作,我们会非常开心。”当时巴赞同学也没怎么上心,我想可能是他刚刚做CEO,还有一大堆的东西要处理。

很巧,50年以前,中法建交,戴高乐约见了中国首任驻法大使**。50年以后在法国外交部长兼旅游部长见证下,华住和雅高握手联姻,这就是我跟雅高的一个故事。

我记得乔布斯有一句话是这么讲的,说:“生命中有很多的点,当这些点从后面往前看的时候,你看不到这些点有什么必然的联系,之间有什么内在的关系,但当这些点都走完了,往后看的时候,你会发现冥冥之中好像有种命运、运气,或者某种你不能说的东西,没有逻辑的东西把这些点给联系起来了。”

我想我跟雅高当时的友谊到今天的合作,非常好的验证了这句话。当我拿到这本书,当我和巴赞喝茶的时候,没有想到过未来我们会做什么,没有什么太大的期望值。今天看起来,这里的每一个人,做这些事我都没有想到会做到今天这个结果。但好像每个人做的每个事情都是为今天做准备的,我们和雅高的合作有点像命运的安排一样。

我们两个人联姻是中国酒店业里程碑的事业。会有更多的外国企业会想,是独自在中国打拼呢,还是在中国找一个合作伙伴。也会有更多的中国酒店会想是自己干呢?还是跟国外品牌合作?这样的故事我相信未来会有更多的上演。

我们两家加起来无疑将成为中国酒店业的巨擎,因为我们的结构框架是比较有意思的。

先简单给大家介绍一下我们的结构,雅高在中国有宜必思到索菲特的全系列品牌,现在雅高主要是把中档和经济型业务跟华住合在一起,宜必思、美居、诺富特,其中还有美爵——它是专门为中国市场打造的高端酒店,这样几个品牌放在华住的盘子里面。我也很荣幸能够请巴赞出任华住的董事。我们希望通过这几年跟雅高的学习,对豪华和高端酒店有更多的了解。

这个联盟,我总结了五个不变:

第一,就是保持团队基本不变。过去雅高在中国做得非常好,非常不错,没有理由去做大的改变。而且,跟一个企业合作,除了企业看得见的资产,比如房子、管理合同,我认为更值钱的、更有价值的是它的员工,尤其是有经验又专业的员工。

第二,是保持品牌标准不变。这是我们跟雅高谈判的时候最不好谈的一条,我们觉得雅高这个名字要改改,他们不让改,他们把品牌看的比什么都重,我们也尊重,也坚持这一点,保持品牌标准不变,即使要做微调,也要跟亚太和欧洲商量怎么更好地适应业主的需求。

第三,保持业主的承诺不变,不是管书面的,还是口头的。

第四,保持雅高优秀文化不变,在巴赞贺词里面一直强调客户和员工,这是雅高这么多年来对人对企业文化的重视。华住也是一样,华住的企业愿景是“成就美好生活”,这个生活当然是人的生活,客户的生活,员工的生活,投资人的生活,供应商的生活,社区相关利益方的生活。实际上我们两家的文化是相通的。

第五,保持雅高国际化品牌不变。你说娶了一个漂亮的法国姑娘,要整个中国人的鼻子,没有必要。

接下去也介绍一下雅高,包括我们将要一起参与雅高业务的三位高管。一位是雅高大中华地区COO Paul先生;还有一位雅高大中华区营运副总裁Marc先生;华住酒店集团大区CEO艾春霞女士。我想在这五个不变前提之下,我们开始跟雅高新的婚姻,新的旅程,我相信应该没有太大的问题。

对雅高的业主我也总结了几点:

第一,一个标准,双份关怀。就像原来一个孩子有一个妈,现在又有一个爸,虽然爸干的事没有妈干得好,但偶尔也要换换尿布。

第二,国际品牌,本土化沟通。你想找个人煮点小黄酒,吃个大闸蟹,我们奉陪。

第三,更多布点,更大知名度。原来雅高做酒店大概100多家,未来计划5年准备翻5倍,至少达到500多家。根据华住的信誉度,大家不用怀疑。品牌更多了,意味着知名度更大了。汉庭没有做过什么电视广告,也没有做过广播电台广告,很多人知道是因为看到汉庭有很多店。一样的,诺富特、宜必思、美居、美爵随着布点增加,知名度也会更大。

第四,共享采购平台和IT技术,降低成本。

第五,一家酒店,双会员支持,双网络预订。原来的网络还在,原来的会员体系还在,但今天多了一份,而且是免费的。

华住只会做加法,不会做减法,我们只会做价值创造,我们只会让一切更加美好,这是我们的理由,也是我们存在的价值。我相信跟雅高的合作也是一样,只做加法,不管对员工,还是对业主,还是对政府,只做价值创造,只会让一切更加美好。

合并完之后新的华住在经济型、中端是无可争辩的领先者,谁要来挑战就来挑战看看!雅高有50年历史,每一个品牌都是杠杠的,不管是数量,还是质量,还是品牌沉淀,我们都是无可争辩的领先者。

希望未来五年有5倍增长,当然跟雅高谈判的时候说谦虚一点,但我们做的时候毫不谦虚,能做800家,绝对不会做500家。刚刚也提到会员体系的共享,我们两个加起来的会员总数,而且这不单单在中国,在全球有4700万活跃会员,对业主来说会有更多的潜在客户会流进来。

雅高有遍布全球的分销网络,我们是遍布中国的,加起来一共是5700家酒店酒店联盟数全球第三。这是酒店史上最大的合作,这也是本土集团第一次跟国际集团之间的融合。往往是本土打国外,国外压制本土,但是我们没有通过战争,没有通过恶意的购并,我们是通过友好的,一个非常聪明的方法结合在一块。它也是中国酒店业最全的品牌组合,没有第二个集团比我们更全。

过去我们是一个三角形,从经济型到中端到高档,我们的高档也刚刚开始做。今天我们把三角形变成了圆的一半,虚位以待。我们跟雅高在中国市场组成了一个非常完美的圆形,我们7个品牌加雅高14个品牌,使中国有21个品牌,跟加盟商和广大客户分享我们好的网络。#中国酒店行业的观察与思考#

# 推荐一个值得深入思考的行业

免责声明:上述内容仅代表发帖人个人观点,不构成本平台的任何投资建议。

举报

评论

  • 推荐
  • 最新
empty
暂无评论