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作者 | 李成东

东哥笔记122期：

传说古希腊哲学大师苏格拉底的三个弟子曾求教老师，怎样才能找到理想的伴侣。 苏格拉底没有直接回答，却带弟子们来到一片麦田，让他们每人在麦田中选摘一支最大的麦穗，不能走回头路，且只能摘一支。第一个弟子刚走几步便迫不及待地摘了一支自认为是最大的麦穗，结果发现后面的大麦穗多得是，懊悔不已;第二个弟子一直左顾右盼，东瞧西望，认为麦穗不够大，一直到了终点才发现，前面最大的麦穗己经错过了，当不知不觉快走出麦地时，赶紧随便摘了一支。第三个弟子把麦田分为三份，走第一个1/3时，只看不摘，分出大、中、小三类麦穗，在第二个1/3里验证是否正确，然后选择了大麦穗中的一支美丽的麦穗。 虽然都说中国男人比女人多，但女人找老公，并不比男人找老婆容易，其实是不平等的博弈。如果说婚姻是交易，女人的资产议价能力从25岁就开始衰减了，而不是30岁。男人刚毕业，如果不是父辈，基本是零，22岁大学毕业，25岁才算起步，30岁可能才能看到点资产实力。女人找老公，就是一个风险投资。男人有钱（一般有钱就可以），再老都能找到年轻的老婆。但女人老了，有钱，也不大可能找年轻的男人，主要是传统社会文化环境下自己都难以接受。 所以苏格拉底说的并不完全对，因为找伴侣这个事儿，男人和女人还都不一样。男人走的麦田要长的多，而女人走的麦田要短得多，决策压力要大得多。男人越走，越有选择权。女人越走，选择越少。

01

什么在决定你的个人命运？

去年清明回家扫墓，然后也是难得的见了二十年未见的初中同学，还有几位是小学同学。家里亲戚也好，老同学也罢，都问到了，有没有什么好机会。外部地缘政治，疫情冲击经济，叠加AI技术变革，搞的大家人心惶惶的，想躺平都不行了。

我说两个观点，可能对大家有一点点价值。个人收入高低，取决于外部和内在两部分。

外部宏观：

1、国强则自强，同样对工作岗位，在美国肯定比在中国收入多，中国又比印度强。

2、地区差异，同样是公司前台，浙江的就比广西的强。

3、行业差异，腾讯的行政收入肯定比做工厂的行政收入高。

选择大于努力，有些没得选择，比如国籍，但地区和行业，大家是可以选的。

内在能力：

1.受教育水平，受教育程度越高，收入越高，全球来看都是这样的。这就是为什么要读大学！概莫能外。

2.当老板的要比打工的收入高，所以这就是为什么江浙福建广东人的相对收入水平要高很多。比如莆田人的普遍富裕程度是要远高于中国其它城市的，和他们接受的教育程度没有什么关系。这里面具体有两个的差异点，一个是永远不满足现状，很强的企图心。一个是很强的风险承受力。所以躺平一族，绝对是不可能发财的。

受教育程度高，只能超越社会平均水平，但想远远好于社会平均水平，甚至想达到1%水平，就必须还需要具备很强的企图心和承受风险的能力。

02 风险投资怎么做

说起女人挑老公就如做风险投资，那么风险投资怎么做？ 1.做PR，让好项目来找你，创新工场，经纬，真格都是佼佼者。妹子呢，多发发照片； 2.夯实基础，没钱做不了投资，好项目会有很多投资人追逐。东哥建议妹子呢，要加强内在的，勤锻炼身体，上得了厅堂下得了厨房； 3.会筛选尽调，项目很多，但最后只能投一个，看不清楚的可以先放一放等一等看一看，确认判断； 4.好项目下手要快，要主动，不怕投贵最怕错过。妹子遇到好男人，尽调也差不多了，要主动出击。

03

如何改变命运？

一个看出生，中国的有钱人家庭越多，意味着很多女人一出生就少了很多辛苦，多了很多机会。 一个看读书，女生读书一般都比男生强，现在入学率很高了，还是很大机会改变命运。 一个看找工作，虽然多读书有机会改变命运，也不是必然的。选择行业选择公司还是有很大差别，不代表大学读的好，就工作找的好。 还有一个就是看找老公了，如果在25岁之前还没有显著看得到的变化，那就看最后这临门一脚了。你得想想凭什么优秀的男人要选你？ 当然也有不走寻常路的，走创业路线的。这一类的成功不多，即使是男人也是“九死一生”。没人说，改变命运容易，对男人对女人都一样。

04

女人如何找个好老公的诀窍？

如果你不考虑结婚，那么就不用往下看了。本思考，仅限于自己还是想结婚的，还想找个三观一致，还不错的老公，白头偕老。

之前在上海出差，见了一个创业者，两年前烧了1000多万做婚恋市场，通过用户授权抓取用户在各平台的消费数据打标签，在加上脑电波数据，然后在做男女匹配，通过线下活动做撮合。花了很多钱，但项目不了了之。

我问，既然有了这么多的大数据标签，撮合的效果怎么样？他说：一般般吧，不是很容易商业化。

我说：你们只需要加一个环节，就可以极大的提高撮合效率，这个项目还是有很大机会成功的。这个我在最后说！

整体社会的结婚率下降，离婚率上升，那么问题卡在哪个地方？排除那种完全不想结婚的那种情况。我想绝大多数女性还是想结婚的，只是宁缺毋滥，没有合适的对象。

那么问题就是，女性如何找到一个好老公？这个问题很简单，就如你如何考上一个好大？毕业了如何找到一个好工作？无非就是三种情况。

一个是要有目标，你到底想上什么学校什么专业？你到底想去什么行业什么公司什么岗位？一个是要努力，勤奋刻苦的练习课文大量刷题，要大量投递简历认真打扮训练面试，一个是找关系走点捷径。

找一个好老公，其实是一样的。

1）对于女生来说，必须要有强烈的危机感和目标感，时不我待。客观的意识到，年龄对自己是不利的，越拖到后面越不利。这个和到点了就考试，毕业了就要找工作，是一样的。只是没有那么明显，告诉你25岁就要如何如何，是不是个婚恋拐点。

有些人对年龄不屑一顾，毕竟是新时代了。但我想问一句，女生会不在乎男人的工作收入吗？没有这个是很难保证生活品质的。其实是一样的。女生会在意男人物质，而男人会在意女人年龄美貌。

2）对于女生来说，找老公也是需要大量的面试筛选的，你得走出去多看看多聊聊，你天天抱怨，天天再说宁缺毋滥，你好歹先多聊那么一些。社交网络不加人，不参加线下活动，家里安排相亲也不看，婚恋平台不投“简历”。所以阅人无数，数量也是质量的保障之一。

对于女生来说，加入阿里腾讯百度这样的大公司，可以在公司内部就能够找到相对不错的对象了，因为公司的HR已经帮你筛过一遍了。

3）就是走捷径了，就是家里有点基础，可以帮着找个还不错的还算靠谱的门当户对的对象，其实这个还是挺普遍的现象。

4）最后就是临门一脚了，如果刷到了不错的男人，适当一点点主动，学一学“渣女”的套路，姜太公钓鱼愿者上钩。这个和找工作是一样的，都是有一些小技巧的。不完全是靠硬实力的！

我和创业者说：你们撮合效率低，问题的关键点，不是技术问题，而是卡在了女生上。要么是女生的婚恋目的性太弱了，纯来玩。要么是女生的预期太高，觉得都不合适。所以你们少了一个婚恋培训的环节！只要女生积极主动了，带着很强的危机感目标感，回到正常心态，通过你们的大数据筛选，应该总是有合适的。

05

找另一半像 普通投资人投到超级独角兽

关于如何普通女“找到”钻石王老五？就如普通投资人投到超级独角兽。 就说一个身边投资人朋友的故事，八五后投资人宋欢平。中国餐饮天使投资第一人，可以说一点不夸张。3000万不到启动资本，毫无背景，当下最热门的几个餐饮项目最早轮次都是他投的，基本都是第二三大股东，项目成功率高达70%。

然后投资项目和找钻石王老五老公有什么关系？ 说白了钱很多，没有背景没有影响力，好的项目，普通投资人根本抢不过高领红杉。资本市场也是有马太效应的！ 同样是说做投资拼概率，凭什么宋欢平的成功率是70%，凭什么他能投出这么牛逼的项目？请宋欢平过来交流投资经验。

1认准赛道，发自内心的认为有大机会。

参考逻辑：女人要坚信有潜力的好男人还是很多的。如果你不信，就没有了发掘潜力股动力。

2.专注市场，更加勤奋。以餐饮为主业投资，和餐饮只是覆盖赛道之一，决然不可能是在同一个思考深度及服务能力。

参考逻辑：专注找老公/男朋友，还要比其他人勤花十倍时间精力。不要指望身边随机出现一个钻石王老五给你捡现成的。

3.快速决策投资，立马打钱再签协议，持续提供深度服务，持久与创业者绑定。

参考逻辑：找到潜力股以后，迅速决策，发起主动攻击，不要犹豫，然后在事业上全力支持另一半！

4.以用户视角和创业者视角投资决策。

参考逻辑：什么样的男人是未来的钻石王老五，一定是敢冒险有责任感，学习力和执行力都很强的人。看他身边是什么样的朋友，花多少时间在工作和学习上。

女人找钻石王老五老公就是一场风险投资，想超出平均概率，绝对不能靠运气！

还是好几年前，老哥在过年的时候在饭桌上扯淡的一句话“学得好，不如考得好，考得好不如报考学校专业好，学校考的好不如找个好工作好，找好工作好不如找个好老公好！”。以前觉得没啥道理，现在再思考还是有道理的。